| Архив рассылки IT-менеджер: Карьера, > Персонал, Технологии. | Не показываются картинки? |
Колонка редактора / О чем говорят менеджерыВ опросе, что вам интересно на www.it4business.ru в 2011году, лидером получился раздел «Разбор управленческий кейсов». Мы с Сашей Орловым решили не откладывать это дело в долгий ящик и подготовить несколько материалов из цикла «О чем говорят менеджеры». В этом подкасте мы расскажем о ситуациях, которые наблюдали и предложим вам принять участие в разборе этих ситуаций, а в следующем подскасте или видео, мы соберем ответы и расскажем, что можно было сделать. 5 реальных ситуаций менеджеров в IT:
Слушать подкаст--
Пятилетний план развития карьерыХолодно и противно? Пробки, «любимое» начальство, а демотиваторы вообще рисуют какие-то странные люди, которые еще жизни не знают и вы точно уверены что нарисуете лучше? Я решил найти что-то мотивационное, витаминку, которая поможет дождаться весны и солнышка. Ну а еще, хоть я и не люблю давать публичные обещания, я все-таки запишу для всех пару видео на темы практических приемов в карьере. Смотрите скоро на лучших мониторах страны. Слава Панкратов, тренер и карьерный консультант, который тоже ждет весны. Ну а пока я еду работать в свой первый тур по 7-ми городам СНГ с первым уровнем программы эффективного менеджмента. Если что и понятно в жизни, так это то, что у каждого из нас есть невообразимый потенциал. А также понятно, что даже когда человек достигает вершины своей карьеры и жизни, даже тогда его потенциал неисчислим. Либо мы не можем определить наши цели, либо не предпринимаем необходимые шаги для их достижения. Далее эта статья объяснит важную связь между личными карьерными целями и карьерным планированием. Вдохновение себя на величие является одной из переменных в уравнении, и следует за второй переменной — инструментами и методами, необходимыми для развития вашего личного потенциала. Вот почему я пишу эту статью о союзе долгосрочных карьерных целей и пятилетнего карьерного плана, который создает ваши личные устремления. Наш потенциал сохраняется и в нашей текущей карьере, и на протяжении всего пути.
© 2007-2011 www.it4business.ruТренинги для IT-специалистов | Карьерный консалтинг | Реклама на сайте |
Архив рассылки | RSS версия | Настройки | Отписаться: На сайте / По почте



Комментариев нет:
Отправить комментарий